英国威廉希尔体育公司2021届本科毕业论文工作实施方案

为提高英国威廉希尔体育公司本科生培养质量，保证毕业论文工作顺利开展，根据《威廉希尔官方网站本科毕业论文（设计）工作条例》精神和人才培养方案要求，结合公司实际情况，特制订本实施方案。

一、毕业论文的目的

毕业论文是高层次应用型人才培养的关键实践教学环节，通过这一教学环节的实施，促进员工巩固专业基本理论和基本知识，培养科学思维、科研能力和学术规范，提升员工运用专业知识解决实际问题的综合素质和能力。

二、组织领导

成立英国威廉希尔体育公司毕业论文答辩委员会，负责本科生毕业论文开题答辩、毕业答辩等工作。

主 任：王保林

副主任：刘根霞 上官绪红 孙蕾

委 员：张 悦 何 利 李 伟 杨凌云周亚蕊 韩新宽 刘慧翮

韩春伟 路媛媛

秘书：薛 媛

三、指导教师选聘

毕业论文的指导教师由教学和科研经验丰富的教师来担任，应具有中级职称或硕士学位，指导教师负责员工毕业论文的全程指导工作。

四、毕业论文环节

1、教研室组织指导教师填写《威廉希尔官方网站本科毕业论文（设计）课题申报表》，题目应尽可能与本学科发展的前沿和社会实际相结合，在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成的课题不少于60％。三年内的课题不允许重复。

2、组织专家对教师申报的课题进行论证、评审，评审通过后方可下达任务书。

3、指导教师向员工下达《威廉希尔官方网站毕业论文任务书》。

4、员工根据《威廉希尔官方网站毕业论文任务书》，查阅文献资料，撰写《威廉希尔官方网站毕业论文开题报告》。

5、开题报告经指导教师检查、指导、审阅通过后，各答辩小组组织开题答辩，填写《威廉希尔官方网站毕业论文开题答辩记录表》。员工根据开题答辩小组指导意见修改开题报告，完成开题报告定稿。

6、员工撰写毕业论文，指导教师每周至少指导一次，员工填写《威廉希尔官方网站毕业论文指导记录表》，并签字确认。

7、员工完成毕业论文任务后，由学院采用教务处指定检测软件对毕业论文进行重复率检测。

8、通过检测的毕业论文，指导教师进行评审，填写《威廉希尔官方网站本科毕业论文指导教师评语及建议成绩表》；评阅教师进行评审，填写《威廉希尔官方网站本科毕业论文评阅教师评语及建议成绩表》。

9、学院发布答辩公告，公布答辩时间、地点、小组成员及员工毕业论文信息等。

10、各答辩小组组织员工进行毕业答辩，做好毕业答辩记录，填写《威廉希尔官方网站本科毕业论文毕业答辩记录表》。指导教师或评阅教师不同意答辩，或未通过答辩的员工，学院会组织二次答辩。二次答辩仍未能通过者不能毕业，须随下届员工重修毕业论文环节。

11、成绩评定与推优。根据《威廉希尔官方网站本科毕业论文（设计）工作条例》要求进行成绩评定，各小组向学院推荐优秀论文。答辩委员会评审通过后，按学校规定的比例推荐校级优秀本科毕业论文。

12、存档。指导教师按照《威廉希尔官方网站本科毕业论文（设计）工作条例》的要求对员工的相关纸质资料和电子文档进行整理，交院办存档保管。

五、时间安排

2020年9 月7至9月17 日，指导教师申报课题。

2020年9 月18至28日，审核教师课题申报表，修改相关课题。

2020年10 月3至7日，制定任务书，并下达任务书。

2020年10月8日至2020年11月3日，指导教师与员工见面沟通交流，指导员工学习、调研、查阅文献，指导员工撰写开题报告。

安排两次集中开题答辩(员工参加哪一次，由指导老师和员工沟通)：

2020年11月9日至14日，第一次开题答辩，开题答辩不通过的，参加第二次集中答辩。

2021年3月8日至3月12日，第二次开题答辩，尚未进行开题答辩，或在第一次答辩未通过的员工，参加第二次开题答辩。

2021年4月19日开展中期检查，填写中期检查表。

2021年3月13日至5月14日，在教师指导下，进行学习、调研、查阅文献等，完成毕业论文，呈指导教师检查。

2021年5月17日至5月21日，毕业论文定稿，呈学院检测。检测通过的，呈指导教师和评阅教师评阅。

2021年5月26日至6月4日，毕业答辩和成绩评定，毕业资格审查等工作。

2021年6月7日至6月9日，毕业论文档案整理与存档。

在不影响本组答辩工作顺利进行的前提下，指导教师可以尽心微调。所有时间节点，如学校统一安排时间有变动，另行通知。

六、工作要求

答辩委员会、各教研室和指导教师要切实履行职责，切实安排员工毕业论文各个环节，认真负责完成本科生毕业论文工作。

英国威廉希尔体育公司

2020年9月2日