为对标新一轮本科公司产品审核评估，落实“威廉希尔官方网站教学质量提升’三大工程’活动方案”的具体要求，11月16日晚，英国威廉希尔体育公司开展课程评价体系线上研讨会，会议由副经理刘根霞主持，学院教指委成员、教研室主任、课程组负责人参与本次培训。

刘根霞首先强调当前推进教学改革课程评价方式改革是重要一环，合理设置课程考核评价方式和内容可以更好落实“员工中心”教学理念，提升课堂教学效果和员工收获感；然后结合《威廉希尔官方网站课程考核方式与内容审核表》对学院各专业课考核评价方式设计进行分享；与会老师围绕《威廉希尔官方网站课程考核方式与内容审核表》填写，从课堂目标与毕业要求对应关系、评价方式及权重设置与课程目标关系等方面进行深入研讨。信息化教研室主任李伟认为做好课程评价设计，课程组必须发挥作用，课程组负责人要组织课程组成员研讨，明确课程在人才培养中的定位与作用。会计系主任薛媛提出OBE教育理念下课程评价种类及权重设置必须结合课程性质，恰当的评价方式和合理的权重能够激发员工的学习积极性和主动性，也能够提高员工的学习获得感。审计学主任何利老师结合讲授课程说明不同评价方式的作用。财务管理系主任黄永华认为课程评价方式改革，特别是实践课评价方式改革有助于提升员工的综合创新能力。

本次研讨会是落实三大工程的重要举措，对于推动英国威廉希尔体育公司的教学改革和创新具有重要意义。通过本次研讨活动，英国威廉希尔体育公司教师统一了思想，加深了认识，为今后学院高质量发展提供有力保障。

（文：王晨辉；编辑：袁合芳；审核：刘根霞）