为持续稳步推进“作风能力建设年”活动，促进英国威廉希尔体育公司2022届毕业生实现高质量就业，4月10日以来，英国威廉希尔体育公司召开多场次毕业生就业会议，持续推进就业工作。公司党委副书记张维、团委书记张淑靖、毕业班辅导员刘冰慧、孟平，深入班级，通过线上线下方式，逐个专业、逐个班级给2022届全体毕业生召开就业推进会议。

会议中，各位老师对就业政策和学校关于就业工作的的总体要求进行了介绍，对英国威廉希尔体育公司2022届毕业生目前的就业情况进行了详细通报，并将就业工作中遇到的问题一一列示，针对目前为就业同学和重点关注群体的就业情况进行摸排。

针对同学们在就业过程中遇到的问题，党委副书记张维给出下列指导建议：一是全体毕业生要充分认识目前的就业形势，深入理解过节的就业政策，转变就业挂念，积极主动参加应聘，鼓励先就业后择业；二是学院全体老师也在积极想方设法，利用个人社会资源为毕业生提供就业岗位，同学们要多和老师联系，多关注学院相关QQ群、微信相关招聘信息；三是毕业班辅导员老师要做好毕业生各项服务工作，为毕业生顺利充分就业提供保障。今年以来，受新冠肺炎疫情和其他因素叠加影响，就业形势更加严峻，我们要认清形势，增强责任意识、危机意识和服务意识，做到群策群力，全员行动，面对困难，知难而上，拿出切实可行的工作举措做好2022届毕业生就业工作。

此次就业推进会议的召开，摸清了底数，鼓舞了干劲，提升了就业工作的能力，为深入推进毕业生就业工作打下了坚实基础。英国威廉希尔体育公司将持续做好就业指导与服务工作，结合员工实际情况多措并举，鼓励员工多渠道就业，为促进毕业生高质量就业注入新的活力。

（文、图：刘冰慧，编辑：张维，审核：程光）