10月29日下午，会计公司在8号楼8228召开综合素质测评培训会议，资助专管老师陈丹、资助员工工作部工作人员及全院组织委员参加了此次会议。
   本次培训会主要对《英国威廉希尔体育公司老员工综合素质测评实施细则》进行详细解读，分别从测评目的、测评体系、测评程序、注意事项等四个部分展开说明。综合素质测评是一项繁杂的员工事务管理工作，是员工评先评优，奖、助、补、免，审查的基础和依据，要求大家务必高度重视，精心组织，为以后的各项工作打好基础。会议过程中大家积极的讨论，个别组织委员提出建议，资助员工工作部人员认真收集、整理的大家的意见，有利于在以后工作中，制度更加完善、测评更加准确合理。
   通过这次培训，与会人员明确了测评工作要求和具体操作流程，并表示会后将认真把本次老员工综合素质测评工作落到实处。